マイナビエージェント20代～30代の女性むけ転職

株式会社マイナビからの依頼に基づいた広告記事です。

20代～30代の女性向けエージェント

女性のための女性キャリアアドバイザーによる人材紹介サービスです

【マイナビAGENT】が女性にしか分からないキャリアや転職の悩みにお答えします。

就職先の仕事・待遇・人間関係を知ることが出来る人材紹介ですから成功できる女性の転職です。

登録料無料で女性のキャリアアップの支援を行います。

【マイナビAGENT】は総合人材サービスのマイナビグループです。

特徴

取引実績で、幅広い業界・職種を取り揃えています。

マイナビAGENTの３つのメリット

１．関東エリアの求人を網羅！東京・神奈川・埼玉・千葉の優良企業の求人が豊富です

２．２０～３０代の転職サポートに強く！人事＆採用担当との太いパイプがあります

3．応募書類の準備から面接対策まで親身なって転職をサポートします

◆ターゲット層

首都圏、関西圏、東海圏の20代～30代のビジネスパーソン

マイナビAGENTとは？

マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビグループの人材紹介サービスです。幅広い業界・職種のビジネスパーソンに支持される理由をご紹介します。

ここではマイナビエージェントとマイナビ転職とのサービスの違いについてご紹介します。

【マイナビAGENTとマイナビ転職サイトの違い】

非公開求人とは

「非公開求人」とは、採用を進める企業がさまざまな理由から「社名」を明かさずWebサイトや転職サイトなどで一般に公開されていない求人情報です。どのようなポジションで人を募集しているのかを普通の人は知ることができません。こうした非公開求人は転職支援サービスを行っている一部の転職エージェントが情報を把握しています。

非公開求人に応募する3つのメリット

大企業や有名企業の案件があります

急な異動や退職による欠員補充を行う際などは時間をかけて募集する余裕がありません。転職サイトでは、求人公開までに日数を要することや、公開後も求職者側のアクション待ちという受動的な側面もあります。そのため即時性が求められる求人は、日々多くの転職希望者が登録している人材紹介会社に依頼されます。

より自分にマッチした求人を見つけやすい

非公開求人の場合、広く多くの人材を求めているというより、むしろ専門的なスキルを持った人など、絞り込んだ募集のケースが多くあります。そのため、自分のスキルや経験に応じた求人に出会える可能性が広がるのです。

幹部候補クラスの求人情報も

非公開求人では、マネジメントが出来る人を求めている場合も少なくありません。又、極秘プロジェクトに関する求人もあり、内定後のやりがいはひとしおです。

以上のように、非公開求人の中には、仕事内容や条件面が公開求人を上回るケースもあります。転職を人生のステップアップのために行うならば、利用価値は大いにあると思います。

【一般求人】

求人情報は自分で探して自分で決めまることが出来ますが、面接にたいする準備、経歴書記載等は自分でしなければなりません。その点、エージェントがあると安心ですがないと不安になります。

【転職エージェント】

【転職エージェント】は、無料で希望する求人案件を紹介してくれ、面接等のサポートをしてくれます。転職エージェントは、【人材を求めている企業】に対して、求めている人材の人物・スキル・経験・待遇など条件を確認し、「求人情報」として持っています。転職を考えている人に対して、【仕事の条件・希望】等を確認し、持っている【求人情報】から希望の企業を紹介します。また、入社までの手続きすべてをやってくれます。【転職エージェント】は転職支援のノウハウを知っていますから、自分で【仕事を探す】より【転職可能性】が高まり、【企業も満足度】が高まります。【転職エージェント】の利用をお勧めします。