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for startups,lnc.
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なぜスタートアップ転職が
注目されるのか？
いま、スタートアップに大きな注目が集まっています
日本政府は、２０２２年に「スタートアップ５か年計画」を発表。今後５年間で、
スタートアップ投資額は１０倍の１０兆円規模、ユニコーン社数は将来的に１００社
とすることを目標に掲げました。
※ユニコーン企業とは
評価額が10億ドル［約1,500億円]以上の非公開スタートアップ企業のこと、2022年9月時点で世界中に約1,400社以上が存在しています。日本ではまだ少数です。
＜for startupsの3つの強み＞
VC（投資家）と起業家との強い連携があります。
１．投資家と起業家からの一次情報をもとに成長性のあるスタートアップを把握し、それらに厳選して転職希望者に「案件」を紹介します
２．起業家から直接預かる「案件」を紹介いたします
３．20,000社以上の「国内スタートアップのデータ」を保有しています。また国内最大級のスタートアップデータベース「STAETUP DB」を保有しています
| 会社概要 | |
| 会社名 | フォースタートアップス株式会社 for startups,lnc. |
| 代表者 | 代表取締役社長 志水 雄一郎 |
| 本店所在地 | 106-6036東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー36F |
| 設立 | 2016年（平成28年）9月1日 |
| 資本金 | 2億2,600万円 |
| 正社員 | 211名（2024年4月1日時点） |
| 事業内容 | 成長産業支援事業 職業紹介許可番号13-ユ-307946 |
転職希望者に求めらるのは
※成長意欲とチャレンジ精神
スタートアップ業界は変化が激しく、常に新しい挑戦が求められます。そのため、成長意欲が高く、チャレンジ精神を持つ人材が求められます。
※柔軟性と適応力
スタートアップ企業では、業務内容や環境が急速に変わることが多いため、柔軟に対応できる能力が重要です。
※専門性とスキル
特定の分野での専門知識やスキルを持つことは大きな強みとなります。特にITやデジタルマーケティング、ファイナンスなどの分野での経験が評価されます
※コミュニケーション能力
チームでの協力が不可欠なスタートアップでは、優れたコミュニケーション能力が求められます
※自己管理能力
自律的に業務を進める能力や、自己管理能力も重要です。スタートアップでは、自分の役割をしっかりと理解し、主体的に行動できる人材が求められます
ハイクラス転職：23歳～49歳 日本国籍の方
スタートアップ企業に転職を申し込むには
１
自己分析と目標設定
まず、自分のスキルや経験を整理し、どのようなスタートアップ企業で働きたいかを明確に決め、自
分のキャリア目標を考慮して、自分に適した企業を探しましょう。
２
企業リサーチ
興味のあるスタートアップ企業をリサーチします。 公式ウェブサイトや求人サイト、Linkedlinなどを活用して、企業の文化やビジョン、現在の求人情報を確認します。
フォースタートアップスでは、社名でもありビジョンでもある「for Startups」に含まれる、”Startups（スタートアップス） “を、「進化の中心にいることを選択する挑戦者たち」と定義しています。
転職申請に当たって
１
履歴書と職務経歴書の準備
自分のスキルや経験を具体的に記載し、スタートアップ業界での適性をアピールしましょう
２
オンライン応募
フォースタートアップスの公式サイトや転職エージェントを通じて応募します。公式サイトでは、非公開求人も多数あります。
３
面接準備
スタートアップ業界に関する知識や、フォースタートアップのビジョンに共感していることを示す準備をする。特に、国内最大級のスタートアップデータベース「STARTUP DB」を活用している点などを理解しておく。
４
ネッワーキング
スタートアップ業界のイベントやセミナーに参加し、業界の最新情報を収集しつつ、人脈を広げることも重要です。
５
自己PR
自分の強みやこれまでの実績を具体的にアピールすることが大切です。特に、スタートアップ企業での経験や、成長産業に対する熱意を強調しましょう。
お申し込みの流れ
